いか様のぶろぐ

はーε=(￣▽￣)

年明け早々から問題勃発です。

年明け、と言うより年末からだいたいわかってたことですが、退職者が４名発生しました３名については致し方ない理由があり、そりゃあ退職せざるを得んわなーとこちらも納得の上の退職だからいいんですが、１名については退職決定、というより多分確実に退職になるだろうと判断してます。なんせ無断欠勤を続けしかも連絡が全く取れない。電話してもトコトン無視されます。退職の意思があるのならせめてそれぐらい伝えてこいよヴォケ。この１名については退職というより解雇扱いやな．．．

それはそうとて、昨年夏頃にも大量退職者が発生して、ようやく年末頃に欠員補充ができたかなーと思ってた矢先にこの状態です。第二期大量退職事件ですわもぉ～＼(`O´θ／

また当面、殆どの時間を人材確保で費やさねばならないことになります。さすがにカンベン願いたいわ、いやマヂで。しかし今回含め、退職について一つの傾向というか特徴を確認してます。そこらへん穿ればきっと根幹の理由と対策がわかるでしょう。

しかしもうイヤっ